ПАО «МТС» совместно с Благотворительным фондом «Система» подвели итоги первого стажировочного тура, реализованного в рамках проекта «Первая стажировка». Инициатива даёт студентам и молодым специалистам без опыта возможность познакомиться с работой ведущих российских компаний из телекоммуникационной, логистической, медицинской, строительной и энергетической отраслей и сделать первый шаг в карьере.
Участниками тура стали 60 победителей Стипендиальной программы «Система» из 28 регионов России. Для них организовали посещение производственных и R&D-площадок крупных компаний по трём направлениям: инженерно-техническому, медико-биологическому, а также архитектурно-строительных технологий и креативных индустрий.
Особое место в программе заняло знакомство с экосистемой МТС. Стажеры побывали в R&D-лабораториях компании, узнали о перспективных технологиях, сервисах и направлениях развития. Кроме того, для них провели встречу-консультацию с HR-специалистами, которые рассказали о карьерных возможностях в МТС и разобрали резюме участников. Затем состоялось знакомство с сотрудниками Центра промышленной автоматизации МТС, где разрабатываются и тестируются сервисы на основе IoT-технологий. Для большинства стажёров это стало первым погружением в реальную технологическую среду.
Руководитель Центра социальных и благотворительных программ МТС Ольга Юркова отметила:
«Цифровая трансформация невозможна без новых идей – и именно молодые специалисты зачастую становятся её движущей силой. Участники «Первой стажировки» узнали о том, какие технологии, сервисы и направления развивает МТС. Тем, кто захочет расширить свой опыт и получить профессиональное развитие в МТС, мы ждем на стажировках. В 2025 году в МТС были приняты 864 стажера, а 354 из них переведены в штат».
Программный директор БФ «Система» Алевтина Ксенофонтова подчеркнула комплексный подход к карьерному развитию:
«Мы создаем полноценную экосистему карьерного развития, где каждый участник может погрузиться в профессиональную среду. Стажировочный тур – это комплексный подход к карьерному росту: от знакомства с индустрией до практического погружения в реальные бизнес-процессы. Каждый участник получил возможность не только изнутри увидеть, как работают ведущие компании страны, но и построить свою индивидуальную карьерную траекторию под руководством опытных наставников».
Проект «Первая стажировка» продолжает доказывать, что путь в профессию может начинаться без опыта — главное, чтобы была возможность познакомиться с отраслью, получить обратную связь и найти наставников, готовых поддержать на старте.
