Эксперт рассказала, когда выгоднее взять отпуск в 2025 году

море - лето - отпуск

В 2025 году выбор времени для отпуска может повлиять не только на размер отпускных, но и на продолжительность отпуска. Наталья Антропова, HR-бизнес-партнер компании «Сибирский Банный Чан» рассказала о том, в какие месяцы выгоднее взять отпуск в 2025 году.

В 2025 году больше всего отпускных дней можно получить совместив их с праздниками. Наибольшее количество праздников будет в январе и мае. В январе в рамках производственного календаря праздничные дни считаются с 1 по 8 января. Чтобы увеличить нерабочие дни, рекомендуется также взять отпуск на 9 и 10 января, тогда в общей сложности получится двадцатидневный отпуск. В мае 2025 года мы получим несколько длинных выходных, которые идеально подходят для отдыха, особенно если вы хотите поехать на природу или в небольшой тур.

«Если взять отпуск с 5 по 7 мая, то получится целых 11 дней отдыха, включая праздничные выходные и выходные в конце недели. При этом за январь и март вы потратите всего 5 дней отпуска в общей сложности», — говорит Наталья Антропова HR-бизнес-партнер компании «Сибирский Банный Чан»

С этой точки зрения, выгодным для небольшого отпуска станет нюнь. 12 и 13 июня 2025 года будут считаться праздничными, а значит, если взят отпуск с 9 по 11 июня, то получится 9 дней отдыха (с 7 по 15 июня), включая выходные.

Действительно, выбор месяца для отпуска может существенно повлиять на его стоимость и количество рабочих дней, доступных для отдыха. Июль, апрель, сентябрь и октябрь часто считаются оптимальными для планирования отпуска, особенно в зависимости от того, какие у вас планы и предпочтения.

«Если ваша заработная плата равна 130 000 рублей, то в июле (23 рабочих дня) один день будет стоить 5652 рубля, а в мае (18 рабочих дней) — 7222 рубля. Примечательно, что в месяцах с большим количеством рабочих дней сумма отпускных может оказаться выше стоимости одного рабочего дня. Однако это правило применимо лишь в том случае, если за 12 месяцев до отпуска вы получали премии или иные дополнительные выплаты, а также не имели длительных больничных», — объясняет Наталья Антропова HR-бизнес-партнер компании «Сибирский Банный Чан».

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
editor/ автор статьи
366info.ru